Tratat privind incetarea raporturilor de munca – Legislatie. Doctrina. Jurisprudenta, 2018

de Alexandru Ticlea

Anul apariției: 2018
  • Dreptul muncii
  • ISBN: 978-606-39-0250-5
  • Editura: Universul Juridic
  • Pagini: 730
  • Format: Academic
  • Taxe poștale(plată OP): 13,00 RON
  • Taxe poștale(plată ramburs): 18,00 RON
  • În stoc
  • Preţ cu TVA: 119,00 RON
  • cumpără

De ce tratat? Pentru ca lucrarea de fata este una de specialitate, didactica, in care sunt expuse si analizate metodic principiile si problemele fundamentale, esentiale, privind incetarea raporturilor de munca in varietatea lor, atat din perspectiva normativa, cat si din cea doctrinara si jurisprudentiala.

Este vorba de totalitatea acestor raporturi, fundamentate fie pe contractul individual de munca, fie pe actul de numire in functie. Sunt avute in vedere raporturile de munca (de serviciu) referitoare la ansamblul angajatilor – cei care presteaza munci subordonate: salariati, functionari publici, inclusiv cei cu statut special (politisti, parlamentari, personal din sistemul penitenciar), militari, magistrati, membri ai Corpului Diplomatic si Consular etc. –, precum si la angajatorii lor: persoane juridice (societati, regii autonome, companii nationale, autoritati si institutii publice etc.) si persoane fizice, inclusiv cele autorizate, intreprinderi individuale si intreprinderi familiale.

In practica angajatorilor – agenti economici, autoritati si institutii publice, alte categorii de unitati etc. –, sunt frecvente situatiile in care intervine din motive diverse – de drept, la initiativa lor sau a angajatilor (salariati, functionari publici, magistrati, diplomati etc.) – incetarea raporturilor de munca sau de serviciu. Totodata, pe rolul instantelor judecatoresti sunt inregistrate frecvent cereri impotriva masurilor de incetare a raporturilor mentionate dispuse de angajator.

Este motivul pentru care am pasit la elaborarea lucrarii de fata, intr-o viziune complexa, avand in vedere legislatia in vigoare, literatura juridica de specialitate relevanta, o jurisprudenta bogata, cu precadere a curtilor de apel, dar si a Inaltei Curti de Casatie si Justitie, precum si a Curtii Constitutionale.

Speram ca raspundem, astfel, intr-o buna masura, asteptarilor si exigentelor tuturor celor interesati de tema propusa, oferindu-le un instrument util si eficient de studiu, de lucru si de reflectie

Produse similare

  1. Codul muncii. Legea dialogului social. Actualizat la 16.04.2018

    coperta

    Lucrarea reuneşte Codul Muncii (republicat în M.Of. nr. 345 din 18 mai 2011), Legea dialogului social (republicată în M.Of. nr. 625 din 31 august 2012), cu modificările ulterioare, inclusiv cu cele care au  fost introduse...

  2. Codul muncii şi legea dialogului social. Comentarii şi explicaţii

    coperta

    Lucrarea de fata are cateva caracteristici care ii confera un specific cert si, credem, un anumit plus valoric in raport cu lucrarile – comentarii aparute pana acum. Pe de o parte, comentariile nu se rezuma la Codul muncii, ci,...

  3. Codul muncii, legislaţie conexă şi jurisprudenţă. Legislaţie consolidată şi index: aprilie 2018

    coperta

    Lucrarea Codul muncii, legislatie conexa si jurisprudenta. Legislatie consolidata si index: aprilie 2018 contine, pe langa textul Codului (cu ultimele modificari aduse prin L. nr. 64/2018 – M. Of. nr. 226 din 13 martie 2018 si...

  4. Concedierea colectivă. Practică judiciară. Norme procedurale

    coperta

    Culegerea de fața cuprinde hotararile judecatorești recente și relevante pronunțate in materia concedierii colective de judecatorii Curții de Apel București, Secția a VII-a pentru cauze privind litigiile de munca și asigurari...

Cele mai vândute